Obiettivi

• Identificare, attraverso linee guida, le attitudini e le competenze necessarie a ricoprire posizioni di responsabilità nell'area infermieristica dipartimentale dell'azienda.
• Sviluppare conoscenze, strumenti e tecniche per promuovere ed implementare un miglioramento continuo secondo logiche di programmazione e controllo delle attività.
• Fornire competenze aggiuntive ai responsabili dei servizi infermieristici per la gestione del personale ed in particolare sulle tematiche afferenti la programmazione, la formazione e la valutazione delle risorse umane.

Destinatari

Responsabili infermieristici di coordinamento e responsabili infermieristici di dipartimento dell'azienda.

Struttura progetto formativo

Il progetto è articolato in 2 fasi successive:

• Analisi del fabbisogno formativo
• Formazione in aula

Contenuti generali

• Programmazione e controllo nei servizi infermieristici
• La qualità nei servizi infermieristici
• Gestione del personale infermieristico
• Il sistema di monitoraggio della complessità assistenziale: una proposta operativa
• Formazione dei formatori