Gestione giuridica ed economica

La mission dell’Area è offrire a tutto il personale, sia dipendente che titolare di un contratto di lavoro non subordinato, un supporto nella gestione giuridica ed economica del proprio rapporto professionale con l’Ateneo.

Il Servizio Amministrazione del Personale assicura la corretta applicazione delle norme contrattuali, regolamentari e delle disposizioni di legge. Verifica la correttezza del trattamento giuridico del personale non docente e del trattamento economico per quanto riguarda l’ambito fiscale, previdenziale e assistenziale per il personale dipendente e collaboratore.

L’Ufficio Trattamenti Economici gestisce il trattamento economico per il personale dipendente (docente e non docente), per i collaboratori a progetto e per i titolari di contratto di formazione specialistica. Oltre ad occuparsi della liquidazione dei compensi e delle prestazioni autonome, si assicura della corretta applicazione delle norme contrattuali, dei corretti trattamenti previdenziali e fiscali e degli obblighi di comunicazione verso Enti/Istituzioni esterne.

L’Ufficio Contratti gestisce la fase di ingresso del nuovo personale e garantisce la predisposizione, gestione ed archiviazione della documentazione contrattualistica, in linea con gli standard di accreditamento ottenuti dal Policlinico Universitario Campus Bio-Medico. Cura tutta l’attività necessaria alla verifica alla fonte delle credenziali, prevista dalla Joint Commission International, e al corretto mantenimento e aggiornamento dell’archivio dei fascicoli del personale. Assicura il rispetto di tutti gli obblighi d'informazione e comunicazione inerenti il personale verso Enti e Istituti esterni.

L'Ufficio Presenze gestisce le presenze e le assenze di tutto il personale dipendente dell'Università e l'esecuzione di quanto necessario per la gestione amministrativa e gli obblighi verso tutti gli enti esterni di riferimento.

L’Ufficio Docenti si occupa della gestione giuridica ed economica del rapporto di lavoro dei docenti e dei ricercatori universitari, a partire dalle procedure per gli affidamenti didattici (contrattualistica, certificazione, rilascio delle autorizzazioni necessarie). Aggiorna le banche dati gestite in rapporto con il CINECA e con il MIUR, gli adempimenti connessi all’Anagrafe delle prestazioni e la ricostruzione delle carriere del personale finalizzate anche al rapporto con l’INPS (ex INPDAP) per la liquidazione dei trattamenti pensionistici.

L’Ufficio Concorsi si occupa delle procedure selettive e della pubblicazione dei decreti (nomina commissioni, esclusione candidati, approvazione atti, ecc.). Cura la predisposizione e la stipula dei contratti dei medici in formazione specialistica, l’iter delle frequenze esterne ai fini assicurativi e il rilascio delle certificazioni di attestazione di frequenza e di trattamento economico.