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Risorse umane e politiche del personale: selezione, formazione e valutazione

Le Risorse Umane e Politiche del Personale curano la valorizzazione del capitale umano dell'Università Campus Bio-Medico di Roma coerentemente con i principi della sua mission, che pone come fine ultimo di ogni attività la centralità della persona. Propongono soluzioni alle Direzioni dell’Università Campus Bio-Medico di Roma in termini di gestione, valutazione e motivazione/valorizzazione del personale. Coordinano il processo di selezione per garantire una copertura efficace delle posizioni e dei ruoli professionali, con un’attenta analisi delle competenze richieste e l'elaborazione di adeguate job descriptions. Supportano il Comitato Esecutivo e le Direzioni Operative nel proporre piani d’azione e politiche finalizzati a migliorare l’efficienza organizzativa; suggeriscono l’adozione di strategie complessive per tutto il personale; coordinano azioni ed eventi con finalità di formazione e sviluppo del personale. Elaborano proposte agli Organismi di Governo di UCBM per assicurare la messa in atto di strumenti per i piani valutativi e meritocratici coerenti con la struttura organizzativa, funzionali allo sviluppo, alla valorizzazione delle risorse e al raggiungimento dei risultati gestionali. Elaborano le politiche retributive, implementando sistemi d'incentivazione in coerenza con le linee guida dell’Ateneo. Insieme alle direzioni interessate, assicurano linee guida, iniziative e progetti trasversali, per raggiungere e mantenere un clima positivo di motivazione ed efficienza.