Piano di Parità di Genere 2026-2028 e Bilancio di Genere 2025
L'Università Campus Bio-Medico di Roma promuove una cultura fondata sulla centralità della persona, sul rispetto delle differenze e sulla valorizzazione del talento di ciascuno. In questo percorso si inseriscono nuovo Piano di Parità di Genere 2026-2028 (Gender Equality Plan-GEP) e il Bilancio di Genere 2025, strumenti attraverso i quali l'Ateneo monitora, programma e rafforza il proprio impegno per le pari opportunità, l'inclusione e il benessere della comunità universitaria.
Il Gender Equality Plan rappresenta il documento strategico che definisce la visione, gli obiettivi e le azioni dell'Università per promuovere la piena partecipazione di tutte le persone alla vita accademica e lavorativa, contrastando ogni forma di discriminazione e valorizzando le diversità come elemento di crescita e innovazione.
Il Piano si pone in continuità con i principi che da sempre caratterizzano l'Università Campus Bio-Medico di Roma: la promozione del benessere della persona e della famiglia, l'attenzione all'equilibrio tra vita professionale e vita privata, il sostegno alla crescita professionale, la valorizzazione delle competenze e la partecipazione ai processi decisionali in un contesto inclusivo e rispettoso delle specificità di ciascuno.
Il Piano di Parità di Genere 2026-2028 (GEP) si rivolge all'intera comunità universitaria, composta da studentesse e studenti, docenti, ricercatrici e ricercatori, personale tecnico-amministrativo e manager, con l'obiettivo di favorire un ambiente sempre più aperto, accogliente e capace di valorizzare le diverse esperienze, sensibilità e competenze.
Accanto alla dimensione progettuale del Piano, il Bilancio di Genere 2025 offre una fotografia della comunità accademica in prospettiva di genere, analizzandone la composizione, l'evoluzione e le principali dinamiche. Redatto secondo le Linee Guida della Conferenza dei Rettori delle Università Italiane (CRUI), il Bilancio rappresenta uno strumento di conoscenza, monitoraggio e trasparenza che consente di valutare l'efficacia delle politiche adottate e di individuare ulteriori ambiti di miglioramento.
Il Bilancio conferma l'impegno dell'Ateneo nella costruzione di un ambiente inclusivo e attento alla persona, evidenziando il ruolo delle politiche di welfare, del sostegno alla genitorialità, della conciliazione tra vita professionale e vita personale e della promozione di una partecipazione equilibrata alle opportunità formative, scientifiche e organizzative.
Insieme, il Piano di Parità di Genere 2026-2028 e il Bilancio di Genere 2025 rappresentano un percorso integrato attraverso il quale l'Università Campus Bio-Medico di Roma intende continuare a promuovere una comunità fondata sul rispetto, sulla responsabilità condivisa e sulla valorizzazione delle persone, nella convinzione che inclusione, pari opportunità e benessere costituiscano fattori essenziali per la qualità della formazione, della ricerca e dell'innovazione.
